β± Stundenkonten & Urlaub
Urlaubsanspruch je Mitarbeiter einstellen. Genommener Urlaub wird automatisch aus den Arbeitsnachweisen abgezogen.
Urlaubsjahr 2022: Resturlaub = Urlaubsanspruch β erfasste Urlaubstage. Gesetzliche Feiertage in NRW werden automatisch mit 0 Sollstunden berΓΌcksichtigt. Die Stundenwerte zeigen Oktober 2022.
Stundenkonto Oktober 2022
Soll148 Std.
Angerechnet0 Std.
Monat + / β-148 Std.
Arbeitsstunden0 Std.
Feiertage NRW1 Tage
π Urlaub 2022
Genommen0 Tage
Resturlaub0 Tage
Stundenkonto Oktober 2022
Soll148 Std.
Angerechnet0 Std.
Monat + / β-148 Std.
Arbeitsstunden0 Std.
Feiertage NRW1 Tage
π Urlaub 2022
Genommen0 Tage
Resturlaub0 Tage
Stundenkonto Oktober 2022
Soll148 Std.
Angerechnet0 Std.
Monat + / β-148 Std.
Arbeitsstunden0 Std.
Feiertage NRW1 Tage
π Urlaub 2022
Genommen0 Tage
Resturlaub0 Tage
Stundenkonto Oktober 2022
Soll148 Std.
Angerechnet0 Std.
Monat + / β-148 Std.
Arbeitsstunden0 Std.
Feiertage NRW1 Tage
π Urlaub 2022
Genommen0 Tage
Resturlaub0 Tage
Stundenkonto Oktober 2022
Soll148 Std.
Angerechnet0 Std.
Monat + / β-148 Std.
Arbeitsstunden0 Std.
Feiertage NRW1 Tage
π Urlaub 2022
Genommen0 Tage
Resturlaub0 Tage
Stundenkonto Oktober 2022
Soll148 Std.
Angerechnet0 Std.
Monat + / β-148 Std.
Arbeitsstunden0 Std.
Feiertage NRW1 Tage
π Urlaub 2022
Genommen0 Tage
Resturlaub0 Tage
Stundenkonto Oktober 2022
Soll148 Std.
Angerechnet0 Std.
Monat + / β-148 Std.
Arbeitsstunden0 Std.
Feiertage NRW1 Tage
π Urlaub 2022
Genommen0 Tage
Resturlaub0 Tage
Stundenkonto Oktober 2022
Soll148 Std.
Angerechnet0 Std.
Monat + / β-148 Std.
Arbeitsstunden0 Std.
Feiertage NRW1 Tage
π Urlaub 2022
Genommen0 Tage
Resturlaub0 Tage
Stundenkonto Oktober 2022
Soll148 Std.
Angerechnet0 Std.
Monat + / β-148 Std.
Arbeitsstunden0 Std.
Feiertage NRW1 Tage
π Urlaub 2022
Genommen0 Tage
Resturlaub0 Tage